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Total de Questões Encontradas: 2.126 de 252.126
Exibindo: Página 34 de 426
Questão: 166 / QT-295037
Ano: 2014
Banca: CESGRANRIO
Órgão: Banco do Brasil
Cargo: Médico do Trabalho
Disciplina: Noções de Informática
Uma pessoa contratou um serviço de acesso à Internet via cabo. O tipo de serviço contratado dá direito a apenas um ponto de acesso, embora ela precise de mais três. Durante uma conversa com um de seus amigos, ela ficou sabendo que o problema poderia ser facilmente resolvido, bastando, para tal, que ela comprasse um equipamento para disponibilizar uma rede sem fio em sua casa. Esse equipamento deverá ser conectado ao aparelho ao qual foi conectado o cabo que recebe os sinais enviados pela empresa responsável pelo serviço. Posteriormente, o aparelho, que deverá ser comprado, irá retransmitir esses sinais, via Wi-Fi, para os demais computadores da casa, interconectando, assim, as duas redes.

O equipamento que essa pessoa deve comprar chama-se

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usb

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modem

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bluetooth

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roteador

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adaptador de rede
Questão: 167 / QT-295038
Ano: 2014
Banca: CESGRANRIO
Órgão: Banco do Brasil
Cargo: Médico do Trabalho
Disciplina: Noções de Informática
Ao digitar a URL http://170.66.11.10:50 na barra de endereços de um navegador, um usuário está tentando conectar-se a um servidor Web utilizando a porta (do servidor)

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10

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11

-

50

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66

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170
Questão: 168 / QT-295039
Ano: 2014
Banca: CESGRANRIO
Órgão: Banco do Brasil
Cargo: Médico do Trabalho
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho
A abordagem contemporânea da relação entre saúde mental e trabalho, exemplificada nas orientações do Ministério da Saúde para a abordagem da saúde do trabalhador, sustenta relações de causa e efeito entre manifestações psicopatológicas e situação de trabalho. Para essa forma de entender a relação causal entre transtorno mental e trabalho, esse tipo de transtorno decorre de

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ampla gama de aspectos que vão desde o contato com agentes tóxicos até a forma de organização do trabalho, da divisão de tarefas, das políticas de gerenciamento e da estrutura hierárquica organizacional.

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exposição, no ambiente de trabalho, a substâncias patógenas, sejam químicas, físicas ou biológicas, que incidam sobre o sistema nervoso.

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condição preexistente, sendo o trabalho visto como um fator desencadeante ou a causa suficiente para a manifestação dos sintomas.

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condições de trabalho penosas ou inadequadas ao bem-estar físico, tais como condições ambientais impróprias ou o uso de equipamentos inadequados.

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prejuízos à vida social do trabalhador, na medida em que chegar a provocar um afastamento de seu círculo familiar.
Questão: 169 / QT-295040
Ano: 2014
Banca: CESGRANRIO
Órgão: Banco do Brasil
Cargo: Médico do Trabalho
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho
O gerente de uma agência bancária vai ao serviço médico da empresa pedir remédios que o ajudem a dormir. Na consulta, afirma que a insônia terminal está tirando seu ânimo para o trabalho, influenciando negativamente sua produtividade e tirando a satisfação que sentia nas atividades cotidianas que até ali sempre haviam sido prazerosas. Sente-se permanentemente cansado e, sem apetite, vem perdendo muito peso. Diz que pela primeira vez na vida está vivendo essa situação, que vem acontecendo diariamente, há quase um mês. Informa também não abusar de substâncias e não ter problemas de tireoide. Questionado sobre o motivo de não ter procurado ajuda médica antes, explica que foi alertado por outros gerentes de que aquele não era o momento adequado para tirar uma licença médica, pois ele já se havia licenciado naquele ano, devido a uma mononucleose. Indagado sobre sua atual situação no trabalho, ele relata que há dois meses começou a cometer uma série de erros na execução de suas tarefas, causados pelo recebimento de dados incorretos de seus colegas, e que atrasou a entrega de alguns materiais que precisava preparar, devido à dificuldade de acesso à impressora, controlada por outro gerente. Comenta estar tendo dificuldades no trabalho em equipe porque suas sugestões e decisões vêm sendo contestadas sistematicamente, e seu trabalho sempre criticado de forma exagerada, tendo piorado ultimamente com sugestões de que ele estaria ficando maluco. Com essas situações, acabou perdendo a oportunidade de uma promoção, o que o levou a alguns conflitos com a esposa e a filha adolescente.

Essas informações durante a consulta indicam ao médico do trabalho que o diagnóstico do gerente é de um(a)

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episódio depressivo maior, associado a uma situação de assédio moral.

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transtorno de personalidade paranoide, desencadeado pela situação de fadiga.

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transtorno de personalidade antissocial, articulado às dificuldades vividas na esfera familiar.

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transtorno depressivo maior, grave, com características psicóticas, vinculado ao estresse no trabalho.

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fobia social, associada à exposição em que vive no ambiente de trabalho.
Questão: 170 / QT-295041
Ano: 2014
Banca: CESGRANRIO
Órgão: Banco do Brasil
Cargo: Médico do Trabalho
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho
Uma empresa passa por uma reestruturação que modifica a forma como o trabalho é organizado.

Considerando-se a intenção de minimizar o estresse no ambiente de trabalho, uma iniciativa adequada do comando da empresa seria

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estabelecer uma interação permanente entre os trabalhadores.

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aumentar a autonomia do trabalhador sobre sua tarefa.

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equiparar a dificuldade da tarefa à capacidade esperada do trabalhador.

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superdimensionar a relevância da tarefa realizada por cada trabalhador.

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diminuir a quantidade de habilidades necessárias para a realização da tarefa.
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